10.000 công nhân tham gia ngày hội tư vấn pháp luật
Kiến thức gần gũi, hình thức sinh động
Tham dự ngày hội có đại diện lãnh đạo Tổng LĐLĐVN, UBND tỉnh, LĐLĐ tỉnh Bình Dương và LĐLĐ một số tỉnh Tây Ninh, Đồng Nai, Bà Rịa - Vũng Tàu và 60 luật sư thuộc Đoàn Luật sư TPHCM, Bình Dương. Không khí khuôn viên Khu du lịch Đại Nam nhộn nhịp ngay từ sáng sớm, những CN đến sớm nhanh chóng bỏ phần mã số quay thưởng vào các thùng phiếu Ban tổ chức chuẩn bị sẵn để có cơ hội nhận được 500 phần quà hấp dẫn.
Chị Nguyễn Thị Quyết (Cty Long Yi Industrial Việt Nam) bày tỏ: Không khí ngày hôm nay rất náo nhiệt, đây thực sự là ngày hội của CNLĐ. “Chúng em đến với ngày hội, không chỉ được các luật sư uy tín tư vấn trực tiếp miễn phí tất cả các vấn đề liên quan đến lao động việc làm, BHXH, Luật Hôn nhân... Chúng em còn được tham gia vui chơi miễn phí ở khu tắm biển nhân tạo. Lâu lắm rồi, chúng em mới có ngày hội ý nghĩa này” - chị Quyết chia sẻ.
Chương trình được CNLĐ mong chờ chính là phần hỏi đáp về các kiến thức pháp luật lao động giữa công nhân, luật sư và lãnh đạo Tổng LĐLĐVN. Xoay quanh các vấn đề liên quan đến BHXH, giao kết HĐLĐ, chế độ nghỉ thai sản..., nhiều tình huống được ban tổ chức đặt ra cũng như các thắc mắc của công nhân được các luật sư giải thích cặn kẽ, dẫn chứng luật rõ ràng.
![]() |
Anh Trần Đức Hà - làm việc tại KCN Bàu Bàng, Bình Dương - chia sẻ: “Trước đây, khi nhận vào làm việc, Cty yêu cầu CNLĐ thử việc 1 tháng, dù chúng tôi chỉ là lao động phổ thông nhưng vì không hiểu luật nên anh chị em vẫn chấp nhận mà không biết mình bị thiệt thòi. Hôm nay, nghe luật sư Hà Hải giải thích, chúng tôi hiểu rằng với những CNLĐ không cần trình độ, kỹ thuật, Cty chỉ được thử việc 6 ngày”.
Trong ngày hội, ngoài những tình huống do ban tổ chức đặt ra, anh chị em CNLĐ tỏ ra khá hào hứng với tiểu phẩm “Thai sản và tai nạn lao động” do chính các công nhân dàn dựng, biểu diễn. Tình huống được đặt ra là một nữ công nhân đang mang thai tháng thứ 8, làm việc ở Bình Dương nhưng được Cty cử đi công tác và gặp tai nạn do một công nhân uống rượu say gây ra. Hậu quả là nữ công nhân có nguy cơ sinh con “tại chỗ”.
Anh Bùi Văn Tuấn - công nhân KCN Bến Cát, Bình Dương - chia sẻ: “Phần giải thích của luật sư Nguyễn Văn Hậu có rất nhiều điều tôi tâm đắc, đặc biệt là tình trạng anh chị em CNLĐ sau khi tan ca rủ nhau uống vài chai rồi gây tai nạn là có thực. Khi nghe luật sư giải thích anh công nhân đi uống bia rượu với bạn, do vậy không thuộc về trường hợp “Trên tuyến đường đi và về từ nơi ở đến nơi làm việc trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý” nên anh bạn công nhân trên sẽ không được hưởng chế độ tai nạn lao động. Đó cũng là một bài học cho chính bản thân mình, tôi cũng sẽ chia sẻ điều này lại với những đồng nghiệp của mình để anh em thực hiện
cho đúng”.
Ông Nguyễn Thiện Phước - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương - chia sẻ: “Ngày hội thực sự mang đến rất nhiều điều thú vị, đặc biệt những lợi ích về mặt tinh thần cho NLĐ. Thông qua những tình huống nhẹ nhàng nhưng sát với thực tế, những phần hỏi đáp sôi nổi giữa NLĐ, luật sư và lãnh đạo Tổng LĐLĐVN chứng tỏ sự quan tâm của CNLĐ với ngày hội nói riêng và với các kiến thức pháp luật nói chung. Ngày hội đã đạt được mục đích mà mình đặt ra ban đầu, đó là đưa pháp luật đến với CN”.
“Một ngày hội rất đã nhưng chưa đủ”
Là một trong những công nhân may mắn nhận được những phần quà may mắn của Ban tổ chức chương trình, chị Lê Mỹ Linh - công nhân KCN VISIP (Bình Dương) - vui vẻ nói: “Ngày hội hôm nay mang đến cho CNLĐ rất nhiều kiến thức bổ ích, nếu chỉ nhận xét về ngày hội thì anh chị em CN rất hài lòng, nhưng về lâu dài, chúng tôi mong muốn có thêm nhiều chương trình tư vấn pháp luật trực tiếp, quy mô hơn nữa để tạo nên những sân chơi, ngày hội thật sự cho CNLĐ, bởi chúng tôi còn rất nhiều vấn đề muốn được
giải đáp”.
Luật sư Hà Hải (Đoàn Luật sư TPHCM) chia sẻ: “Chúng ta đang tham gia vào TPP, vì vậy lực lượng lao động càng cần phải được trang bị kiến thức pháp luật, họ phải biết như thế nào để bảo vệ tốt quyền lợi cho họ và như thế nào là sai luật. Đặc biệt trong thời điểm đất nước chúng ta đang trong quá trình hội nhập sâu đòi hỏi CNLĐ phải tuân thủ theo pháp luật. Mặt khác công nhân phải có công cụ để bảo vệ quyền lợi cho họ - đó là pháp luật. Tôi cho rằng Báo Lao Động là tờ báo đi đầu trong vấn đề dẫn dắt, lãnh đạo và tạo điều kiện cho NLĐ hiểu biết pháp luật cũng như bảo vệ quyền lợi cho họ”.
Trong Ngày hội tư vấn và giải đáp pháp luật cho NLĐ cũng đánh dấu sự hoạt động trở lại của Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động, ông Nguyễn Thiện Phước - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương - gửi gắm: “Văn phòng cần nhiều hoạt động hơn nữa để có sự gắn kết với địa phương, công đoàn các cấp.
Chủ trương hiện nay của Tổng LĐLĐVN là LĐLĐ các tỉnh, CĐ các cấp đều phải có các trung tâm, văn phòng, tổ tư vấn pháp luật cho NLĐ, Văn phòng Tư vấn pháp luật của Báo Lao Động cần phối hợp với các đơn vị này để đưa pháp luật đến với người lao động được thực hiện tốt nhất”.
Theo ông Nguyễn Thiện Phước - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương: CNLĐ không biết hoặc không có điều kiện tìm hiểu pháp luật sẽ chịu nhiều thiệt thòi, họ không hiểu thì sẽ không bảo vệ được quyền và lợi ích hợp pháp của mình. Đôi khi, chính cái không hiểu đó sẽ làm cho những tranh chấp dễ nảy sinh, gây ra những bất ổn trong các mối quan hệ lao động. Sự hoạt động trở lại của Văn phòng tư vấn pháp luật Báo Lao Động sẽ thêm một kênh tư vấn, giải đáp thắc mắc pháp luật cho NLĐ.
Nếu Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hoạt động tốt, không những giúp CN hiểu biết pháp luật để tự bảo vệ mình mà còn bảo vệ cho đồng nghiệp. Chính điều này có nghĩa là Báo Lao Động đã góp phần vào việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa ở DN, DN ổn định, phát triển chính là phát triển kinh tế.
Cần chủ động đưa pháp luật đến với người lao động
Đến với Ngày hội tư vấn và giải đáp pháp luật cho người lao động, có khoảng 60 luật sư và chủ tịch công đoàn cơ sở các doanh nghiệp tại Bình Dương. PV Báo Lao Động ghi nhận một số ý kiến của các luật sư và chủ tịch công đoàn tham gia ngày hội.
Ông Nguyễn Thanh Hoàng - Chủ tịch Công đoàn Cty TNHH Pankovina: Đa phần công nhân chưa có sự hiểu biết nhiều liên quan đến các vấn đề pháp luật, đặc biệt là những vấn đề liên quan đến lao động, BHXH, chế độ thai sản, chế độ tiền lương. Một khi công nhân chưa nắm đầy đủ và hiểu các vấn đề liên quan đến quyền lợi của mình sẽ rất thiệt thòi. Do vậy, đến với ngày hội tư vấn pháp luật của Báo Lao Động, họ sẽ nắm và hiểu đúng pháp luật hơn, từ đó công nhân cũng sẽ ít vi phạm hơn; đồng thời, cũng giúp tạo sự hài hòa giữa người lao động và doanh nghiệp.
Bà Đào Thị Bích Liên - Đoàn Luật sư TPHCM: Nên tổ chức tư vấn pháp luật cho công nhân nhiều hơn nữa. Trong quá trình tư vấn, tôi nhận thấy vấn đề công nhân quan tâm nhiều là chế độ thai sản và chế độ lương khi nghỉ việc. Người lao động thường e ngại vì không hiểu rõ pháp luật, cũng không hiểu rõ tình trạng của mình nên đa phần người lao động còn ngại hỏi. Nhiều người lao động chỉ nghe một phía từ doanh nghiệp nên không hiểu rõ các khoản phúc lợi mình được nhận và bị thiệt thòi nhiều. Nhiều trường hợp không biết hỏi ai, cơ quan nào, nên
bỏ cuộc.
Luật sư Võ Kim Ngân - Đoàn Luật sư Bình Dương: Không chỉ tổ chức tại Bình Dương, Ngày hội tư vấn pháp luật cần tổ chức thêm ở nhiều tỉnh khác, đặc biệt là những nơi tập trung nhiều khu công nghiệp. Bởi lẽ, ai cũng cần hiểu biết về pháp luật, đặc biệt là công nhân - đối tượng thường chịu thiệt thòi trong mối quan hệ với người sử dụng lao động là doanh nghiệp. Người lao động luôn mang tâm lý là khi cần mới hỏi nên họ dễ bị thụ động. Do đó, cần chủ động đưa pháp luật đến với người lao động như Báo Lao Động tổ chức ngày hội hôm nay.
Giải đáp cặn kẽ những thắc mắc của công nhân
Đến với Ngày hội tư vấn và giải đáp pháp luật cho gần 10.000 người lao động, nhiều công nhân cảm thấy nhẹ nhõm khi những vấn đề thắc mắc lâu nay của mình được các luật sư trực tiếp tư vấn miễn phí, giải đáp cặn kẽ. PV Báo Lao Động ghi nhận một số ý kiến:
Chị Phạm Thị Ngọc (các KCN Bình Dương): Là người lao động, tôi quan tâm đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, thai sản và phúc lợi xã hội, vì đây là những yếu tố giúp người lao động an tâm làm việc, tuy nhiên lâu nay tôi chưa có câu trả lời. Và đến với ngày hội, tôi được các luật sư, chuyên gia giải đáp tận tình, dễ hiểu.
Anh Nguyễn Văn Cường (các KCN Bình Dương): Anh em công nhân đi làm về thường hay đi “lai rai”. Một số anh em cứ cho rằng, nếu có xảy ra tai nạn sẽ được hưởng chế độ tai nạn lao động, nhưng nhờ các luật sư tư vấn, tôi nhận ra lâu nay mình hiểu sai.
Chị Nguyễn Thị Loan - công nhân giày da Cty Shuyang Hungcheng: Tôi làm việc trong Cty nước ngoài, do rào cản ngôn ngữ nên rất ngại giao tiếp để hỏi những vấn đề thắc mắc liên quan đến pháp luật. Vì vậy, công nhân chúng tôi mong muốn có thêm những ngày tư vấn pháp luật như Báo Lao Động tổ chức, để giúp chúng tôi giải đáp những thắc mắc liên quan đến pháp luật.
Chị Lê Thị Huyền Trân (Cty CP Sao Việt): Đến với ngày hội, công nhân không chỉ được các luật sư uy tín hợp tác với Báo Lao Động tư vấn trực tiếp miễn phí tất cả các vấn đề liên quan đến lao động việc làm, BHXH hay Luật Hôn nhân. Công nhân còn được tham gia vui chơi miễn phí ở khu tắm biển nhân tạo. Lâu lắm rồi, chúng tôi mới có ngày hội ý nghĩa này.
Cần chủ động đưa pháp luật đến với người lao động
Đến với Ngày hội tư vấn và giải đáp pháp luật cho người lao động, có khoảng 60 luật sư và chủ tịch công đoàn cơ sở các doanh nghiệp tại Bình Dương. PV Báo Lao Động ghi nhận một số ý kiến của các luật sư và chủ tịch công đoàn tham gia ngày hội.
Ông Nguyễn Thanh Hoàng - Chủ tịch Công đoàn Cty TNHH Pankovina: Đa phần công nhân chưa có sự hiểu biết nhiều liên quan đến các vấn đề pháp luật, đặc biệt là những vấn đề liên quan đến lao động, BHXH, chế độ thai sản, chế độ tiền lương. Một khi công nhân chưa nắm đầy đủ và hiểu các vấn đề liên quan đến quyền lợi của mình sẽ rất thiệt thòi. Do vậy, đến với ngày hội tư vấn pháp luật của Báo Lao Động, họ sẽ nắm và hiểu đúng pháp luật hơn, từ đó công nhân cũng sẽ ít vi phạm hơn; đồng thời, cũng giúp tạo sự hài hòa giữa người lao động và doanh nghiệp.
Bà Đào Thị Bích Liên - Đoàn Luật sư TPHCM: Nên tổ chức tư vấn pháp luật cho công nhân nhiều hơn nữa. Trong quá trình tư vấn, tôi nhận thấy vấn đề công nhân quan tâm nhiều là chế độ thai sản và chế độ lương khi nghỉ việc. Người lao động thường e ngại vì không hiểu rõ pháp luật, cũng không hiểu rõ tình trạng của mình nên đa phần người lao động còn ngại hỏi. Nhiều người lao động chỉ nghe một phía từ doanh nghiệp nên không hiểu rõ các khoản phúc lợi mình được nhận và bị thiệt thòi nhiều. Nhiều trường hợp không biết hỏi ai, cơ quan nào, nên
bỏ cuộc.
Luật sư Võ Kim Ngân - Đoàn Luật sư Bình Dương: Không chỉ tổ chức tại Bình Dương, Ngày hội tư vấn pháp luật cần tổ chức thêm ở nhiều tỉnh khác, đặc biệt là những nơi tập trung nhiều khu công nghiệp. Bởi lẽ, ai cũng cần hiểu biết về pháp luật, đặc biệt là công nhân - đối tượng thường chịu thiệt thòi trong mối quan hệ với người sử dụng lao động là doanh nghiệp. Người lao động luôn mang tâm lý là khi cần mới hỏi nên họ dễ bị thụ động. Do đó, cần chủ động đưa pháp luật đến với người lao động như Báo Lao Động tổ chức ngày hội hôm nay.
Ông Lê Trọng Sang - Trưởng ban Quan hệ lao động Tổng LĐLĐVN:
Kênh tư vấn pháp luật hiệu quả cho người lao động
Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đoàn viên công đoàn là một trong những chức năng quan trọng của tổ chức Công đoàn Việt Nam. Để thực hiện chức năng đó, một hoạt động được tổ chức Công đoàn Việt Nam thường xuyên thực hiện là chủ động tuyên truyền giáo dục pháp luật cho CNVCLĐ để họ biết, tuân thủ những quy định của pháp luật.
![]() |
Ông Lê Trọng Sang - Trưởng ban Quan hệ lao động Tổng LĐLĐVN |
Đến nay, Tổng LĐLĐVN xây dựng được 16 Trung tâm tư vấn pháp luật, 32 Văn phòng tư vấn pháp luật, hơn 300 tổ tư vấn pháp luật thuộc công đoàn cấp trên cơ sở, với hàng ngàn chuyên gia, tư vấn viên về pháp luật lao động. Qua đó góp phần bảo vệ được những quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động; hàng ngàn trường hợp được nhận trở lại làm việc khi bị sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật; hàng trăm tỉ đồng đã được trả lại cho những người lao động.
Hôm nay, với sự hoạt động trở lại của Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động, Tổng LĐLĐVN tin rằng sẽ có thêm một kênh tư vấn pháp luật thiết thực, có hiệu quả dành cho người lao động, đoàn viên công đoàn. Đến với Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động, người lao động, đoàn viên sẽ được các luật sư tư vấn miễn phí về pháp luật trong các lĩnh vực lao động, công đoàn, việc làm, tiền lương, BHXH, hôn nhân gia đình, cư trú... để có hướng đi đúng đắn nhằm giải quyết vấn đề, giải quyết những thiệt thòi trong công việc trên cơ sở tuân thủ pháp luật. Để Văn phòng có thể thực hiện tốt chức năng bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động, Tổng LĐLĐVN yêu cầu LĐLĐ các tỉnh, thành phố, công đoàn ngành Trung ương, công đoàn các TCty, công đoàn cấp trên và công đoàn cơ sở thực hiện phổ biến đến toàn thể đoàn viên, người lao động về hoạt động của Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động. Thông qua hệ thống tư vấn pháp luật của địa phương, đơn vị mình, phối hợp chặt chẽ với Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động và thông qua Báo Lao Động thông tin phản ánh những chính sách lao động đến người lao động; phản ánh những vụ việc xâm hại nghiêm trọng đến quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động, hoạt động công đoàn… nhằm nâng cao hoạt động bảo vệ người lao động theo pháp luật có hiệu quả.
Về phía Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động, Tổng LĐLĐVN yêu cầu: Tổ chức tiếp nhận thông tin, phản ánh của các cấp công đoàn, đoàn viên, người lao động và có trả lời nhanh chóng nhất; phối hợp với các luật sư có sự tư vấn pháp luật đúng đắn cho những câu hỏi của người lao động, đoàn viên công đoàn; phối hợp với các cấp công đoàn, cộng tác chặt chẽ với luật gia tham gia quá trình tố tụng, đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động tại toà án.
Tạp chí điện tử Hoà Nhập, cơ quan ngôn luận của Hiệp hội Doanh nghiệp của Thương binh và NKT Việt Nam, liên tục cập nhật thông tin liên quan về lĩnh vực kinh doanh của Thương binh và Người khuyết tật như: Đầu tư, kinh doanh, thương mại, dịch vụ, bất động sản, sức khỏe. Ngoài ra, Tạp chí cũng xin giới thiệu tới độc giả những bài viết về chính sách cho người có công, tấm gương thương binh, người khuyết tật vượt khó, doanh nhân thương binh, người khuyết tật tiêu biểu, doanh nghiệp của thương binh và người khuyết tật. Kính mời độc giả đón đọc. Mọi ý kiến đóng góp và chia sẻ xin liên hệ qua email tapchihoanhap@gmail.com.